建设工程项目“阴阳合同”的法律风险及防范

作者:刘佳佳、袁满
发布于:2024.03.14

一、何为“阴阳合同” 在建设工程领域中,存在大量的“阴阳合同”,又称“黑白合同”,是指当事人就同一标的工程签订两份或两份以上实质性内容不同的合同。常见的“阳合同”为发包方与承包方按照《招标投标法》的规定,依据招投标文件签订的在建设工程管理部门备案的建设工程施工合同;“阴合同”则是承包方与发包方为规避政府管理,未履行规定的招投标程序,另行签订的建设工程施工合同,且该合同未在上述部门备案。

股权激励系列文章一:为什么要做股权激励?

作者:邵万雷、孔雨薇
发布于:2024.02.29

“劭合股权激励”是我们新近推出的系列专栏,将定期发布关于股权激励相关的观点评论和行业观察。我们将围绕客户最关心的问题逐项剖析,旨在助力企业家掌握股权激励的关键要素,设计出最适合企业的股权激励方案,顺利实现企业战略目标。

劳动法常见问题Q&A(一)—法定退休年龄及劳动合同续订

作者:秦安琪、唐榕
发布于:2024.01.24

随着经济水平和社会认知水平的不断提高,越来越多的雇主意识到,人力资源是宝贵的财富,公司的发展离不开员工的贡献,但是,因员工与用人单位的利益并非始终一致,且各类突发状况不可避免,在与员工建立、延续、解除、终止劳动关系的过程中,时常会出现各种问题,从而给公司带来风险。故,我们根据经验,就日常用人管理中的常见法律问题进行了梳理,并将发布系列文章,供公司参考。